0
  • Start
  • Artykuły
  • Talenty Gallupa - jak poznać swoje mocne strony? Kasia Bieleniewicz gościnnie u Kamili Rowińskiej

Talenty Gallupa – jak poznać swoje mocne strony? Kasia Bieleniewicz gościnnie u Kamili Rowińskiej

159

Każdy ma mocne strony! Każdy z nas ma talenty.
Warto skupić się na tym, w czym jesteśmy dobrzy, do czego mamy naturalne skłonności i predyspozycje, a nie na wiecznym poprawianiu naszych słabości i działaniu w obszarach, które nie są dla nas naturalne.

Jeśli należysz do grona osób, które uważają, że nie mają żadnego talentu – powinieneś przeczytać ten artykuł.

10 powodów, dla których warto znać swoich 5 dominujących talentów.

Według badań Gallupa:

  • Znajomość i wykorzystanie CliftonStrengths przyczynia się do pozytywnych emocji, osobistego zaangażowania i zwiększonej wydajności – zaczniesz pracować i nauczysz się, jak rozwijać swoje talenty.

  • Ludzie, którzy koncentrują się na swoich siłach, lepiej pokonują słabości – wiesz, na czym warto się skupić, by poprawić swoją wydajność.

  • Osoby znające swoje mocne strony 6x częściej robią to, co robią najlepiej każdego dnia – odkryjesz, co robisz najlepiej.

  • Ludzie ci trzykrotnie częściej zgłaszają, że mają znacznie wyższą jakość życia – możesz podnieść satysfakcję oraz jakość swojego życia.

  • Odkrycie talentów pomoże Ci odnaleźć swój styl działania to, kim jesteś.

  • Ludzie, którzy mają możliwość wykorzystania w pracy swoich mocnych stron, są zaangażowanymi osobami – 6 razy częściej angażują się w swoją pracę.

  • Zespoły oparte na mocnych stronach wiedzą, jak zrealizować to, czego się od nich oczekuje – indywidualnie, ale także jako grupa.

  • Zespoły te komunikują się za pomocą wspólnego języka talentów, tu różnice nie są problemem, a zaletą.

  • Zespoły oparte na mocnych stronach rozumieją i doceniają wyjątkowy wkład każdej osoby.

  • Firmy, które mają zaangażowane osoby, są skuteczniejsze od innych.

 

Czym jest talent?

Domyślam się, że słysząc słowo „talent”, pierwszym skojarzeniem jest konkretna umiejętność: śpiewanie, rysowanie czy popularne talent show. Natomiast TALENT, o którym chcę Ci dziś powiedzieć, to powtarzający się wzorzec myślenia, odczuwania i zachowania, który może znaleźć praktyczne zastosowanie (według definicji Instytutu Gallupa). To Twój naturalny POTENCJAŁ, Twoje naturalne PREDYSPOZYCJE.

Celem tego badania jest – poprzez zrozumienie tego, kim jesteś, jak myślisz i jak działasz – budowanie własnego unikalnego podejścia, stylu. Dzięki temu będziesz mógł przejąć odpowiedzialność i konsekwentnie wpływać na wszystkie dziedziny pracy i życia osobistego.

Unikalną zaletą CliftonStrengths („testu Gallupa”) jego ujawnianie TOP 5 najsilniejszych talentów (z 34). Twoje wyniki pokazują, jak najlepiej radzisz sobie z budowaniem relacji, wpływaniem na innych, strategicznym myśleniem i realizacją zadań.

 

„Rozwój to proces rozumienia unikalnych talentów i mocnych stron każdej osoby oraz znajdowania ról, stanowisk i projektów, które pozwalają pracownikom na ich zastosowanie”.

Talenty Gallupa

 

Talenty Gallupa (4)

Lista talentów po polsku

Copyright © 2000, 2018 Gallup, Inc. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Gallup®, CliftonStrengths® i każda z 34 nazw motywów CliftonStrengths są znakami towarowymi firmy Gallup, Inc.

 

Wykonywanie (Executing)
Dyscyplina – Discipline
Naprawianie – Restorative
Odpowiedzialność – Responsibility
Organizator – Arranger
Ukierunkowanie – Focus
Osiąganie – Achiever
Pryncypialność – Belief
Rozwaga – Deliberative
Bezstronność – Consistency

 

Wpływanie (Influencing)
Czar – Woo
Dowodzenie – Command
Maksymalista – Maximizer
Komunikatywność – Communication
Poważanie – Significance
Wiara w siebie – Self-Assurance
Aktywator – Activator
Rywalizacja – Competition

 

Budowanie relacji (Relationship Building)
Elastyczność – Adaptability
Empatia – Empathy
Indywidualizacja – Individualization
Współzależność – Connectedness
Integrator – Includer
Bliskość – Relator
Rozwijanie innych – Developer
Optymista – Positivity
Zgodność – Harmony

 

Myślenie strategiczne (Strategic Thinking)
Strateg – Strategic
Uczenie się – Learner
Wizjoner – Futuristic
Zbieranie – Input
Odkrywczość – Ideation
Analityk – Analytical
Intelekt – Intellection
Kontekst – Context

 

Talenty Gallupa

 

 

Krótka historia badania

Don Clifton – człowiek z misją, uważany za ojca psychologii pozytywnej, chciał zmienić świat poprzez wzmocnienie rozwoju każdego człowieka. Sam, jako osoba z talentem Poważanie i własnymi doświadczeniami z II wojny światowej, chciał czegoś więcej.
Zadawał sobie proste pytanie:

„Co by się stało, gdybyśmy przestudiowali to, co jest w ludziach dobre, zamiast skupiać się na tym, co w nich złe?”

Spędził resztę życia na badaniu i wymyślaniu sposobów, jak pomóc ludziom zmaksymalizować ich potencjał. Chciał zrozumieć nie tylko, kim są, ale kim mogą się stać.
W wyniku długoletnich (ponad 50 lat) badań statystycznych Marcus Buckingham i Donald O. Clifton stworzyli teorię 34 talentów. Ich praca doprowadziła do opracowania oceny CliftonStrengths (wcześniej StrengthsFinder 2.0). Badanie jest wykorzystywane przez miliony ludzi na całym świecie do odkrywania swoich naturalnych talentów – tego, co robią najlepiej.

Ich badania pokazują, że najskuteczniejszym sposobem rozwoju i wzmocnienia ludzi i zespołów jest pomoc w odkryciu i wykorzystaniu ich mocnych stron. Jest to najlepsza strategia. Polega ona m. in. na diagnozie i pomaganiu w rozwijaniu ich talentów, a także na docenianiu mocnych stron i budowaniu dzięki temu produktywnych zespołów. Twoim najlepszym miejscem na doskonalenie osobiste nie jest to, gdzie jesteś najsłabszy, ale to, gdzie jesteś najsilniejszy.

Jak wygląda badanie?

  • Badanie jest płatne i wykonuje się je online, tylko na oficjalnej stronie Gallupa.

  • Możesz je samodzielnie kupić i zrobić, odkrywając 5 głównych lub pełną listę talentów, lub skorzystać z pomocy konsultanta i zakupić kod u niego.

  • Badanie dostępne w ponad 20 językach. Najlepiej jest przeprowadzić je w swoim ojczystym języku.

  • Test możesz zrobić w języku polskim – dla osób, które nie znają bardzo dobrze języka angielskiego, ta możliwość jest wyjątkowo przydatna.

  • Wypełnianie badania trwa ok. 30-40 minut.

  • Test składa się z 177 par sformułowań, z których wybierasz te, które jest Tobie bliższe.

  • Masz 20 sekund na odpowiedź na każde pytanie.

  • Po zakończeniu badania otrzymasz gotowe, spersonalizowane raporty, w zależności od wybranego przez siebie wariantu. Masz do nich zawsze dostęp, po zalogowaniu na stronie my.gallup.com.

 

Zanim zaczniesz robić badanie

Zadbaj o swój komfort. Wybierz dobry dzień, kiedy nikt nie będzie Ci przeszkadzał, a Ty będziesz wypoczęty. Daj sobie na cały test ok. 40-45 minut nieprzerwanego przez nic ani nikogo czasu.

Wybieraj te odpowiedzi, które pierwsze przychodzą Ci do głowy. Bądź szerzy wobec siebie, nie analizuj zbyt długo odpowiedzi. Zaznacz odpowiedzi, które są prawdziwe, które wyrażają to, jak w rzeczywistości myślisz i czujesz, a nie to, jakbyś chciał, by było.

Pamiętaj! Nie ma dobrych ani złych odpowiedzi. Tak samo nie ma dobrych i złych talentów.

WYKONAJ TEST GALLUPA

 

Czy talenty mogą pomóc w budowaniu marki osobistej?

Bez względu na to, czy jesteś freelancerem, menedżerem, początkującym przedsiębiorcą, konsultantem w marketingu sieciowym czy dopiero zaczynasz swoją karierę, zachęcam Cię do odkrycia swoich naturalnych talentów. Jest duże zastosowane ich w obszarze budowania autentycznej marki osobistej, opartej na tym, co rzeczywiście realnie dajesz innym. Każdy z nas działa po swojemu.

Widzę, że osoby, z którymi pracuję nad talentami, mocniej skupiają się na tym, kim są, jaką wartość dają innym, co je motywuję, napędza, a nie na porównywaniu się z innymi. Twoja marka jest integralną częścią Twojej kariery i życia – i wpływa na Twoją długoterminową strategię i rozwój kariery. Niezależnie od tego, czy jesteś pracownikiem, czy prowadzisz własny biznes – masz już jakąś reputację.

 

Zacznij od swoich mocnych stron

Twoja wyjątkowa kombinacja talentów wyróżnia Cię, może stanowić dobrą bazę, na której zbudowana jest Twoja marka. To, jak będziesz je komunikować, jak je zastosujesz i wykorzystujesz w swojej roli konsultanta, specjalisty ds. sprzedaży, trenera, zależy od Ciebie. Te unikalne cechy i ich połączenie są Twoim wyróżnikiem i powinny znajdować się na czele Twojej marki.

 

 

Na bazie swoich talentów określ swój cel, misję i wartości.

Dlaczego robisz to, co robisz? Niezależnie od tego, czy pasjonujesz się produktami z branży FMCG, czy pomaganiem ludziom w powrocie do formy i dbaniu o zdrowie zastanów się, jaka jest Twoja wewnętrzna motywacja: zmiana życia innych na lepsze, dodawanie im odwagi do bycia sobą, a może pomoc w odzyskaniu równowagi?

Kiedy Twoja misja, cele i wartości są komunikowane w dobry sposób, Twoi klienci chętniej będą Cię słuchać, przyciągniesz ich do siebie. Bardzo często najsilniejsze relacje budowane są poprzez wspólne wartości i to one mogą łączyć. Zbliżać ludzi do Ciebie, Twojej marki, produktów, które oferujesz.

„Twoja marka to to, co ludzie mówią o tobie po wyjściu z pokoju”. Jeff Bezos

Twoje talenty i to, co dobrego z nich wynika, powinny stanowić element Twojej marki. Zastanów się, w jaki sposób Twoje talenty łączą się z archetypem Twojej marki oraz z branżą, w której jesteś. Twoja osobista marka to coś więcej, niż słowa – to działania. Przestrzegaj swoich zasad, działaj zgodnie z własnym kodeksem i indywidualnym stylem.

Komunikuj się językiem Twoich talentów. Powiedz, że jednym z Twoich dominujących talentów jest Czar i Komunikatywność – najwięcej zyskasz dzięki nim, gdy będziesz miał możliwość pracy face-to-face z potencjalnymi klientami. Zimne kontakty nie będą dla Ciebie problemem, bo łatwo nawiązujesz nowe relacje. Natomiast, mając zdolności analityczne, możesz być świetnym badaczem, który dba o wydajność, fakty, liczby, i taka forma będzie docierać do klientów. Przykładem tu może być pokazanie im oszczędności, jakie przyniesie używanie danego produktu lub usługi. Bardzo często talenty niebieskie (Budowanie relacji) są uznawane za miękkie, niebiznesowe, natomiast ten styl działania jest teraz mocno doceniany, bardziej ludzki. Jest utożsamiany z takimi określeniami, jak dbanie o klientów, dobra i miła jakość obsługi, rozwój i docenianie pracowników.

Twoje talenty mogą być też dobrym elementem budowania indywidualnej historii. Bardzo często (szczególnie w sprzedaży bezpośredniej i marketingu sieciowym) działa storytelling – to autentyczne, własne historie przyciągają. Spisuj je, zbieraj, może być to dobra strategia dla tych z Was, którzy boją się sprzedaży, i mają więcej talentów np. z domeny budowania relacji. Nie bój się być autentycznym. Bądź sobą.

 

 

O Autorze:

Katarzyna Bieleniewicz – przedsiębiorca, podcaster, konsultant biznesowy. Certyfikowany trener i konsultant Gallup® Certified Strengths Coach. Specjalizuje się w profesjonalnej diagnozie talentów i mocnych stron z użyciem narzędzia CliftonStrenghts – w Polsce znanego jako „test Gallupa”.
Jej dominujące talenty to:

Individualization | Futuristic | Empathy | Input | Maximizer | Significance | Ideation |Strategic

Pomaga ekspertom, specjalistom, przedsiębiorcom oraz pracownikom odkryć ich własny styl działania oraz to, kim są i jak mogą pracować w oparciu o swoje własne sprawdzone strategie. Prowadzi dwa podcasty: „Tuż przy uchu – dla osób przedsiębiorczych i kreatywnych” oraz w duecie podcast „Talenty Dużych i Małych – talenty Gallupa nastolatków oraz dorosłych”. 

 

 

Jakich jest pięć głównych talentów Kamili?

Zobacz Power Poniedziałek #85

 

 

 

Mam dla Ciebie ważną wiadomość!

Wystartowała nowa platforma SUBSKRYPCYJNA

>> SPRAWDŹ OFERTĘ JUŻ OD 497 zł MIESIĘCZNIE!<<

Budujesz biznes online? 

Te kursy pomogą Ci dotrzeć z nim dalej:

  • Jak Architekt Porządku zbudowała Instagramowe imperium i współpracowała z influencerami? Dowiesz się z "Biznes bez Tabu – Architekt Porządku – wywiad z Agnieszką Witkowską",  zajrzyj TUTAJ po więcej;

  • Jak stworzyć mocną osobistą markę online? Opowie Ci o tym Kamila w nagranym webinarium “Jak zbudować swoją personalną markę w świecie online?”, szczegóły znajdują się TUTAJ;

  • Boisz się mówić do kamery? Z nami to przełam!  “Zacznij mówić do kamery” – kurs online – Agata Koman i Kamila Rowińska, więcej znajdziesz TUTAJ.

KULISY BIZNESU — TO MOŻE CI POMÓC:

PLAYLISTA WSZYSTKICH KULIS BIZNESU ▶ KLIKNIJ TUTAJ ◀

ZOBACZ POWER PONIEDZIAŁEK "ROK ZWOLNIONYCH OBROTÓW"  ▶ KLIKNIJ TUTAJ◀

ABY NIE OMIJAŁY CIĘ KOLEJNE NAGRANIA

SUBSKRYBUJ MÓJ KANAŁ NA YouTube

159 odpowiedzi w "Talenty Gallupa - jak poznać swoje mocne strony? Kasia Bieleniewicz gościnnie u Kamili Rowińskiej"

  1. Ania17 sierpnia 2024 at 23:59Odpowiedz

    Moje talenty to:
    Futuristic, discipline, focus, empathy and learner

  2. Ilona17 kwietnia 2024 at 22:28Odpowiedz

    Moje talenty to – zgodność , uczenie się, rozwaga,zbieranie.

  3. Gosia11 kwietnia 2024 at 14:13Odpowiedz

    Czesc Kamila. Przerabiam kurs “Akademia sprzedaży”. Test Gallupa wykonalam w 2022 roku, a moje talenty to:
    1. Significance
    2. Futuristic
    3. Individualisation
    4. Arranger
    5. Relator
    6. Maximiser
    7. Responsibility
    8. Focus
    9. Competition
    10. Activator

  4. Dorota23 stycznia 2024 at 11:47Odpowiedz

    Cześć Kamilo, przerabiam kurs: „Akademia sprzedaży RBC”, Mój archetyp to mędrzec, a talenty wg. Gallupa to : Osiąganie strateg, uczeniem się, odpowiedzialność, indywidualizacja

  5. Dorota Drożdż14 grudnia 2023 at 17:56Odpowiedz

    Cześć Kamilo, właśnie przerabia kurs „Akademia Spredarzy RBC”
    Badanie talentó Galloupa zrobiłam już w październiku 2022 roku.
    Moje 5 głównych talentów to:
    Elastyczność – Adaptability |
    Optymista – Positivity |
    Czar – Woo |
    Zgodność – Harmony |
    Rozwijanie innych – Developer |

  6. Anula8 grudnia 2023 at 13:25Odpowiedz

    Moje talenty to: naprawianie, aktywator, empatia, odkrywczość, wizjoner

  7. Dominika Paszek7 grudnia 2023 at 17:06Odpowiedz

    Moje talenty to:
    1. Poważanie
    2. Ukierunkowanie
    3. Aktywator
    4. Wizjoner
    5. Naprawianie

  8. Joanna7 grudnia 2023 at 15:47Odpowiedz

    Cześć Kamilo, przerabiam kurs AKADEMIA SPRZEDAŻY; badanie talentów zrobiłam w czerwcu 2020 r, moja pierwsza 5: intelekt, zbieranie, odkrywczość, uczenie się, empatia.

    Jest to w zgodzie ze mną – mój archetyp to mędrzec, odkrywca i opiekun.

  9. Agnieszka5 listopada 2023 at 19:31Odpowiedz

    Przerabiam kurs „Akademia Sprzedaży RBC”, moje talenty to:
    – empatia
    – wizjoner
    – odpowiedzialność
    – naprawianie
    – rozwaga

  10. Gabriela28 września 2023 at 09:24Odpowiedz

    Witam,
    wg Gallupa moje talenty to
    rozwijanie innych,
    wspolzaleznosc
    empatia
    odpowiedzialnosc
    bliskosc

  11. Iwona6 września 2023 at 23:47Odpowiedz

    Moje 5 talentów
    odpowiedzialność
    komunikatywność
    optymista
    indywidualista
    analityk

  12. Anna25 lipca 2023 at 14:47Odpowiedz

    Cześć! Dzień dobry wszystkim! Moje top 5 talentów to indywidualizacja, bliskość , odkrywczość , ukierunkowanie oraz odpowiedzialność .

  13. Ewa Bien12 lipca 2023 at 14:33Odpowiedz

    Hej, test Gallupa zrobilam 2 lata temu… moj wynik to:
    1. consistency
    2. harmony
    3. learner
    4. input
    5. achiever

  14. Anna6 lipca 2023 at 19:30Odpowiedz

    Przerabiam kurs „Akademia sprzedaży”, a moje talenty to:
    bliskość
    odpowiedzialność,
    osiąganie,
    aktywator
    uczenie się

  15. Laura25 czerwca 2023 at 11:41Odpowiedz

    1. uczenie się
    2. ukierunkowanie
    3. osiąganie
    4. rywalizacja
    5. poważanie

  16. Anna Florczak22 czerwca 2023 at 22:46Odpowiedz

    Przerabiam Akademię sprzedaży RBC moje talenty to:
    1. odkrywczość
    2.empatia
    3. czar
    4. aktywator
    5. wizjoner

  17. Justyna5 czerwca 2023 at 12:47Odpowiedz

    Przerabiam kurs Akademia Sprzedaży
    moje talenty to:
    uczenie się,
    empatia,
    ukierunkowanie,
    organizator
    bezstronność

  18. Marta22 maja 2023 at 18:21Odpowiedz

    Jestem w trakcie realizacji kursu Akademia Sprzedaży RBC. .
    Moje talenty:
    1. rozwaga
    2. maksymalista
    3. odpowiedzialność
    4. poważanie
    5. empatia

  19. Jola12 maja 2023 at 22:05Odpowiedz

    Przerabiam kurs „Akademia Sprzedaży ABC”. Mój archetyp to opiekun/dziewczyna z sąsiedztwa, a moje talenty to: zgodność, bliskość, osiąganie, maksymalista, odpowiedzialność.

  20. Asia4 maja 2023 at 20:37Odpowiedz

    Moje talenty: adaptability, learner, empathy, includer, input

  21. Koralina24 marca 2023 at 16:20Odpowiedz

    Cześć Kamila, właśnie przerabiam kurs „Akademia sprzedaży RBC”. Mój archetyp główny to Odkrywczyni, a poboczne Władczyni i Magiczka.

    Moje Top 5 talentów to:

    1. Aktywator
    2. Bliskość
    3. Wizjoner
    4. Odkrywczość
    5. Poważanie

  22. Ilona26 lutego 2023 at 20:08Odpowiedz

    Przerabiam kurs „Akademia Sprzedaży”. Moje talenty to:
    1. Uczenie się
    2. Wizjoner
    3. Intelekt
    4. Ukierunkowanie
    5. Naprawianie

  23. Ewelina Parfieniuk20 lutego 2023 at 20:38Odpowiedz

    Przerabiam kurs Mistrz Sprzedaży
    Moje talenty to:
    Strateg
    Rywalizacja
    Poważanie
    CZAR
    Komunikatywność

  24. Justyna5 lutego 2023 at 15:20Odpowiedz

    Przerabiam kurs Akademia Sprzedaży , moje talenty to:
    1. Bliskość
    2. Strateg
    3. Naprawianie
    4. Uczenie się
    5. Intelekt
    6. Odpowiedzialność

    Mój archetyp to władca.

  25. Patrycja9 grudnia 2022 at 16:40Odpowiedz

    Przerabiam kurs Akademia Sprzedaży,

    Moje talanty to:
    1.Osiąganie
    2. Naprawianie
    3. Odpowiedzialność
    4. Uczenie się
    5. Ukierunkowanie

  26. Ilona11 listopada 2022 at 06:39Odpowiedz

    Przerabiam kurs Akademia Sprzedaży , moje talenty to:
    1. Empatia
    2. Naprawianie
    3. Wizjoner
    4. Współzależność
    5. Rozwijanie innych

  27. agnieszka16 października 2022 at 15:51Odpowiedz

    Przerabiam kurs AS , moje talenty to:
    dyscyplina, odpowiedzialność, rozwaga, komunikatywność, empatia, optymizm, zgodność, uczenie się

  28. Anna14 października 2022 at 11:12Odpowiedz

    Przerabiam kurs Akademia Sprzedaży
    moje talenty to:
    strateg,
    uczenie się,
    intelekt,
    organizator,
    aktywator

  29. kinga15 września 2022 at 14:36Odpowiedz

    przerabiam kurs AS – talentów jeszcze nie zrobiłam, ale mój archetyp jeszcze nie jest spójny – najwięcej dziewczyny z sasiedztwa, trochę opiekun i trochę władca, więc muszę to jeszcze dokreślić.

  30. Elisabeth Pawlus12 września 2022 at 21:55Odpowiedz

    PRZERABIAM KURS AKADEMIA SPRZEDAŻY MOJE MOCNE STRONY TO:
    INTELEKT
    RYWALIZACJA
    ROZWAGA
    UCZENIE SIĘ
    ZBIERANIE

  31. Małgorzata27 lipca 2022 at 21:19Odpowiedz

    Przerabiam kurs Akademia Sprzedaży, moje talenty to:
    Empatia
    Osiąganie
    Zgodność
    Zbierania
    Odpowiedzialność

  32. Joanna Pacula Nowak18 czerwca 2022 at 18:11Odpowiedz

    Witaj Kamilo, przerabiam kurs Akademia Sprzedaży a moje talenty to:

    1. Maksymalista
    2.Strateg
    3.Zbieranie
    4.Komunikatywność
    5.Czar

  33. Kasia10 czerwca 2022 at 11:34Odpowiedz

    Cześć,
    Moje talenty:
    1. odpowiedzialność
    2. zgodność
    3. indywidualizacja
    4. empatia
    5. naprawianie

  34. Seweryna4 maja 2022 at 21:57Odpowiedz

    Cześć Kamila, właśnie przerabiam kurs ,,Akademia Sprzedaży RBC”. Mój archetyp to władca.

  35. Monika23 kwietnia 2022 at 13:23Odpowiedz

    Moje talenty to: naprawianie, komunikatywność, empatia, uczenie się, rozwaga.

    Archetyp marki – dziewczyna z sąsiedztwa. Zgadzam się z tym w 100%.

  36. Anna24 marca 2022 at 12:07Odpowiedz

    Przerabiam Akademie Sprzedazy i moje 5 talentow wedlug Gallupa:
    1. Focus
    2.Communication
    3. Significance
    4. Learner
    5. Activator

  37. Agata Hołdyk23 marca 2022 at 19:58Odpowiedz

    Dobry wieczór Kamilo, przerabiam kurs AKADEMIA SPRZEDAŻY; badanie gallupa zrobiłam 21.01.2022 i oto moje pierwsze 10 talentów:
    1. Achiever – Osiąganie (Executing-Wykonywanie)
    2. Woo – Czar (Influencing – Wpływanie)
    3. Individualization – Indywidualizacja (Relationship Building – Budowanie Relacji)
    4. Learner – Uczenie się (Strategic Thinking – Myślenie Strategiczne)
    5. Maximizer – Maksymalista (Influencing – Wpływanie)

    6. Resposibility – Odpowiedzialność (Executing-Wykonywanie)
    7. Includer – Integrator (Relationship Building – Budowanie Relacji)
    8. Communication – Komunikatywność (Influencing – Wpływanie)
    9. Harmony – Zgodność (Relationship Building – Budowanie Relacji)
    10. Focus – Ukierunkowanie (Executing-Wykonywanie)
    Jest to w zgodzie ze mną – mój archetyp to bohater i twórca.

  38. Magdalena22 marca 2022 at 17:49Odpowiedz

    Talenty mam zrobione:
    1. Uczenie się
    2. Osiąganie
    3. Indywidualizacja
    4. Dyscyplina
    5. Rozwaga

  39. Ada Łukasik20 marca 2022 at 21:12Odpowiedz

    Czesc Kamila
    Przerabiam Akademię Sprzedaży RBC. Moje talenty Gallupa to:
    1. Odpowiedzialność
    2. Ukierunkowanie
    3. Bliskość
    4. Empatia
    5. Optymizm

    Odnośnie archetypów, byłam pewna, że jestem opiekunem plus dziewczyna z sąsiedztwa, ale dostałam feedback, że patrząc na mój IG nie ma tam nic z dziewczyny z sąsiedztwa. Szukam więc dalej ?

  40. Dagmara Kokoszka-Lassota20 marca 2022 at 20:24Odpowiedz

    Przerabiam kurs “Akademia Sprzedaży RBC”, moje talenty to:
    – Indywidualizacja
    – Strateg
    – Uczenie się
    – Odkrywczość
    – Osiąganie

  41. Magdalena16 marca 2022 at 20:49Odpowiedz

    Przerabiam Kurs Akademia Sprzedaży, moje mocne strony to:
    1. Odkrywczość
    2. Maksymalista
    3. Wizjoner
    4. Indywidualizacja
    5. Rywalizacja

  42. Klaudia15 marca 2022 at 11:47Odpowiedz

    Przerabiam kurs „Akademia Sprzedaży RBC”. Moje 5 talentów Gallupa to:
    1. UKIERUNKOWANIE
    2. NAPRAWIANIE
    3. BLISKOŚĆ
    4. ZBIERANIE
    5. POWAŻANIE

  43. Sylwia2 marca 2022 at 10:45Odpowiedz

    Przerabiam kurs „Akademia Sprzedaży RBC”, moje talenty to:
    – Dyscyplina
    – Indywidualizacja
    – Osiąganie
    – Aktywator
    – Zgodność

  44. Wiola Maciol20 stycznia 2022 at 22:09Odpowiedz

    Przerabiam kurs Akademia Sprzedazy moje talenty to:
    Empatia
    Indywidualizcja
    Rozwijanie innych
    zgodnosc
    naprawianie

  45. Lucyna16 stycznia 2022 at 21:06Odpowiedz

    Moje talenty to:
    -ODPOWIEDZIALNOŚĆ
    -KOMUNIKATYWNOŚĆ
    -EMPATiA
    -UCZENIE SIĘ

  46. Katarzyna Gniewaszewska5 stycznia 2022 at 07:19Odpowiedz

    Moje talenty:wiara w siebie;bliskość;strateg;czar;rywalizacja.

  47. Kinga3 stycznia 2022 at 21:42Odpowiedz

    Kurs Mistrz Sprzedaży moje talenty to: dyscyplina, odpowiedzialność, poważanie, zgodność, uczenie się.

  48. Ala27 grudnia 2021 at 12:40Odpowiedz

    Przerabiam kurs Akademia Sprzedaży moje talenty to :
    1. Uczenie się
    2. Intelekt
    3. Ukierunkowanie
    4. Odkrywczość
    5. Wizjoner

  49. Anna15 grudnia 2021 at 15:14Odpowiedz

    Kurs MS: moje talenty to: Achiver; Maximalizer; Positivity; Learner; Ideation

  50. Aneta10 grudnia 2021 at 03:50Odpowiedz

    Przerabiam kurs Akademia Sprzedaży:)
    Moje talenty to:
    1. Zbieranie
    2. Uczenie się
    3. Indywidualizacja
    4. Empatia
    5. Osiąganie

  51. Katarzyna Kucharska18 listopada 2021 at 11:44Odpowiedz

    Przerabiam kurs Akademia Sprzedaży moje talenty to :
    Rozwaga
    Optymista
    Dyscyplina
    Odpowiedzialność
    Ukierunkowanie

    52. 1 2

Zostaw komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

footer-new-logo
Wyszukiwarka
Newsletter
Zaloguj się

Dokumenty

Nawigacja

Kontakt

RBC International Sp. z o.o.
ul. Górnych Wałów 23a/1
44-100 Gliwice

tel. +48 790 292 710 [email protected]

Punkt kontaktowy usługodawcy

Formularz zgłoszeniowy
[email protected]

Administratorem danych jest RBC International Sp. z o.o. z siedzibą w Gliwicach (44-100) przy ul. Górnych Wałów 23a/1, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy w Gliwicach, X Wydział Gospodarczy KRS pod numerem KRS 0000637157, NIP 6312664983, REGON 365390870.

Wszelkie prawa zastrzeżone RBC Master Club© 2024