Podsumowanie roku w firmie POWER PONIEDZIAŁEK #123 Kamila Rowińska – vlog
[fblike]
POWER PONIEDZIAŁEK — krótkie wideo z Kamilą Rowińską, w którym dowiesz się, jak skutecznie podsumować rok w biznesie i zaplanować kolejne działania!
Zobacz najnowszy odcinek z cyklu POWER PONIEDZIAŁEK >> Podsumowanie roku w firmie << i zainspiruj się. Udostępnij go ważnym dla Ciebie ludziom oraz podziel się swoimi lekcjami (wnioskami) w komentarzu!
Podsumowanie roku w firmie
Kiedy, jak i dlaczego warto je robić? Dlaczego w RBC nie czekamy z tego typu działaniami do grudnia?
O tym, jak ja planuję swoje działania od września i co wpływa na moją osobistą skuteczność, opowiedziałam Ci w Power Poniedziałku nr 120 [ ZOBACZ WIDEO ]. Dziś opowiem Ci o tym, jak skutecznie planujemy działania w RBC!
Zapraszam Cię do obejrzenia Power Poniedziałku, w którym opowiem Ci o naradzie kierowniczej, którą odbyłam niedawno z moim Zespołem. Jak dużo czasu poświęcamy na podsumowania, jakim tematom się przyglądamy i co jest najbardziej istotne w planowaniu kolejnego roku w naszym biznesie?
W tym odcinku:
► Opowiem Ci, w jaki sposób podsumowujemy rok w naszej firmie i planujemy działania na kolejny.
► Wyjaśnię, jak wygląda struktura mojego Zespołu oraz czego wymagam od kierowniczek, podczas naszej rocznej narady.
► Pokażę, jakie dane zawiera raport zarządczy, który przygotowuje dla nas główna księgowa.
► Wyjaśnię, w jaki sposób liczymy koszty pośrednie oraz bezpośrednie w naszych działaniach oraz na jakiej podstawie podejmujemy decyzje o wycofaniu lub pozostawieniu w naszym sklepie danego produktu lub usługi.
► Omówię metodę podsumowywania roku z każdym członkiem mojego zespołu.
► Wyjawię, w jaki sposób planujemy główne działania eventowe, sprzedażowe, marketingowe i wydawnicze na kolejny rok.
Jestem bardzo ciekawa: czy Ty w swoim zespole robisz narady roczne?
Czy wiesz, który z produktów lub usług jest Twoim bohaterem sprzedaży?
POZNAJ MINI-KURS ONLINE „ROZMOWA EWALUACYJNA”
Jeżeli nurtują Cię pytania:
-
Jak motywować swoich pracowników?
-
Jak zwiększyć efektywność biznesową indywidualną i całego zespołu?
-
Jak rozmawiać z pracownikiem, aby chciał się rozwijać i angażować?
-
Jak komunikować pracownikowi o jego błędach bądź obszarach do poprawy?
-
Czy i jak podsumowywać poszczególne prace, projekty lub okresy w roku z pracownikami?
Jeśli odpowiedziałaś na jedno z tych pytań twierdząco – ten produkt zdecydowanie jest dla Ciebie!
Zamów już teraz mini kurs online za jedyne 197 zł! [SPRAWDŹ OFERTĘ]
Zapraszam Cię do zobaczenia dzisiejszego odcinka lub odsłuchania podcastu:
[spreaker type=player resource=”episode_id=47335500″ width=”100%” height=”200px” theme=”light” playlist=”false” playlist-continuous=”false” chapters-image=”true” episode-image-position=”right” hide-logo=”false” hide-likes=”false” hide-comments=”false” hide-sharing=”false” hide-download=”true”]
POWER PONIEDZIAŁEK — TO MOŻE CI POMÓC:
PLAYLISTA WSZYSTKICH POWER PONIEDZIAŁKÓW ▶ KLIKNIJ TUTAJ ◀
ZOBACZ POWER PONIEDZIAŁEK „CO WŁYWA NA MOJĄ SKUTECZNOŚĆ?” ▶ KLIKNIJ TUTAJ ◀
POBIERZ BEZPŁATNY KALENDARZ DO DRUKU ▶KLIKNIJ TUTAJ ◀
ABY NIE OMIJAŁY CIĘ KOLEJNE NAGRANIA
[su_button url=”http://bit.ly/RBCsubskrybcja” target=”blank” style=”flat” background=”#FFFFFF” color=”#200f43″ size=”20″ radius=”0″ icon=”icon: youtube-square” icon_color=”#200f43″ text_shadow=”0px 0px 0px #000000″ ]SUBSKRYBUJ MÓJ KANAŁ NA YouTube[/su_button]
Zdobądź nowe umiejętności i kompetencje!
Spotkajmy się na wirtualnej sali szkoleniowej!
▶ KALENDARZ SZKOLEŃ ◀
Skomentuj